Контактная информация
Доступна после размещения резюме
это займет не более 5 минут
Вакансия обновлена 18 октября
ЭПО "Сигнал"
Привлекательный работодатель
по верcии Суперджоб в 2016 году
Вакансия № 28524426

Специалист по подбору персонала, рекрутер

ЭПО "Сигнал" Энгельс
по договоренности, опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности.
Анализ внешнего рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности
Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения кандидатов.
Согласование с руководителями структурных подразделений технологии, ресурсов и сроков поиска и привлечения кандидатов.
Привлечение кандидатов согласно требованиям профиля должности.
Проведение собеседований/встреч с кандидатами и оценка их соответствия требованиям вакансии.
Отбор и оценка кандидатов.
Адаптация новых сотрудников.
Ведение информации о кандидатах на вакантные должности
Взаимодействие со СМИ, специализированными сайтами.
Взаимодействие с ЦЗН, учебными заведениями.
Проверка рекомендаций с прежних мест работы на отобранных кандидатов.
Документационное сопровождение кандидатов на этапах отбора на вакантные должности.
Участие в обучающих мероприятиях.
Требования:
Знания:
Основ трудового законодательства Российской Федерации;
Законодательства Российской Федерации о персональных данных;
Различных методик подбора разных категорий (от массового подбора до топ-менеджеров);
Методик психологической и профессиональной адаптации работников;
Основ делопроизводства и документационного обеспечения;
Этических норм при работе с кандидатами и работодателями;
Основ психологии и социологии труда;
Основ экономики, организации труда и управления;
Умения:
Собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда;
Составлять объявление для публикации в средствах массовой информации о профиле должности;
Определять критерии подбора персонала;
Анализировать резюме кандидата и оценивать его соответствие профилю должности;
Разрабатывать план структурированного собеседования в соответствии со спецификой вакансии;
Проводить структурированных интервью (как личных, так и телефонных, скайп-интервью);
Интерпретировать результаты собеседования;
Осуществлять профессиональную и личностную оценку кандидатов с использованием соответствующих инструментов;
Находить работников, не занимающихся поиском работы для себя, но потенциально заинтересованных в рассмотрении предложений, аналогичных профилю должности (прямой поиск);
Владеть методиками хэдхантинга;
Налаживать и поддерживать контакты в профессиональной среде
Условия:
Нормированный рабочий день, суббота, воскресенье - выходной.
Оформление по ТК. Своевременная выплата заработной платы.
Полный рабочий день
на территории работодателя
Поделиться вакансией в социальных сетях:
Похожие вакансии:
Менеджер по подбору персонала АльянсСтафИнвест, от 20 000 до 60 000 руб.
Специалист отдела персонала Лента, от 28 600 руб.
Менеджер по персоналу Hr-building, по договоренности
Менеджер по персоналу Производство, до 24 000 руб.