Обновлено вчера№ 28524697
№ 28524697
вчера
Этой вакансией интересовались сегодня 3 человека
Отправить резюме
Работа в Энгельсе / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Рекрутер

Специалист по оценке персонала

Саратовская обл., Энгельс
показать на карте
опыт работы от 1 года, полная занятость
20 000 — 22 000 

Обязанности:

Разработка системы оценки персонала под установленные цели организации. Проведение оценки персонала в соответствии с утвержденной системой оценки. Документационное оформление результатов оценки персонала. Подготовка предложений по развитию персонала по результатам оценки. Разработка матриц профессиональных компетенций для разных категорий сотрудников. Разработка системы аттестации работников под установленные цели организации. Сопровождение процесса аттестации работников и работы аттестационной комиссии. Подготовка предложений по продвижению и перестановке кадров в соответствии с результатами аттестаций. Разработка индивидуальных планов развития по результатам оценки. Методическое сопровождение руководителей. Методическая помощь в разработке обучающих программ по результатам оценки. Проведение обучения Внедрение на предприятии профессиональных стандартов. И другие обязанности согласно профстандарту № 559 "Специалист по управлению персоналом" ОТФ B, C, D.

Требования:

Опыт работы в данной должности не менее 2 лет - обязателен, на крупном предприятии - желателен. Опыт проведения аттестации руководителей, оценки лояльности, проведения фокус-групп - обязателен. Умение работать с большим объемом информации и в ситуации высокой загруженности. Образование: высшее, психологическое (желательно), повышение квалификации по оценке персонала - обязательно. Умения: Владеть методиками оценки персонала под разные задачи (подбор, аттестация, ротация); Определять параметры и критерии оценки; Определять и применять средства и методы проведения оценки; Выделять группы персонала для проведения оценки; Определять зоны эффективности персонала; Обеспечивать документационное сопровождение оценки персонала; Работать с информационными системами и базами данных по проведению оценки; Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях. Разрабатывать ИПР для ИТР и линейных руководителей. Навыки развития корпоративной культуры, внедрения системы адаптации и оценки Знания: Этику делового общения; Методы определения и оценки личностных и профессиональных компетенций; Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов в организации; Требования законодательства и локально-нормативных актов, регулирующие порядок ведения документации по оценке персонала, в том числе требования по защите персональных данных; Основы общей и социальной психологии, социологии, конфликтологии и психологии труда; Желательно знание программы 1С: Оценка персонала
  • • Высшее образование

Условия:

5-дневная рабочая неделя. Нормированный рабочий день. Официальное оформление. Своевременная выплата заработной платы.

Отправить резюме

похожие вакансии

компания

ЭПО "Сигнал"

ЭПО "Сигнал"

Клиент SuperJob с 2013 года
Более 1 000 сотрудников
18 вакансий

контакты

Войдите для просмотра контактов работодателя
Войти