Резюме «Заместитель директора по учебно-воспитательной работе» в Энгельсе

Найдено 17 резюме
После регистрации будет доступно 31 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 6 июня
По договоренности , 43 года , Энгельс , готова к переезду , стаж 24 года
Организация текущего и перспективного планирования деятельности педагогического коллектива образовательного заведения. Координация работы учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и образовательных программ. Организация и координация разработки необходимой учебно-методической документации. Осуществление постоянного контроля за качеством образовательного процесса в школе и объективностью оценки результатов образовательной подготовки учащихся, работой факультативов; посещение уроков и других видов учебных занятий, которые проводятся педагогическими работниками школы, анализ их форм и содержания, доведение результатов анализа уроков до сведения педагогов. Организация процесса разработки и реализации проекта модернизации образовательной системы начальной ступени школы в соответствии с ФГОС, а также осуществление систематического контроля за ходом реализации данного проекта. Проведение анализа соответствия содержания имеющихся предметных образовательных программ, использования результативных образовательных технологий, условий реализации образовательной программы, имеющихся способов и организационных механизмов контроля учебно-воспитательного процесса, оценка результатов ФГОС и определение необходимых изменений и корректировки. Организация инновационной деятельности в образовательном учреждении, анализ её состояния и перспектив развития, внесение корректив в планы и содержание инновационной деятельности. Обеспечение использования и совершенствования способов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных. Оказание помощи педагогам в освоении и разработке инновационных программ и технологий. Организация текущего и перспективного планирования методической работы с педагогическими работниками и ее проведение.
Обновлено 16 августа
По договоренности , 42 года , Энгельс , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 4 города , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 2 месяца
Начальник производства / Заместитель генерального директора по производству 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО «Завод ЖБК 1»
ООО «Завод ЖБК 1» с июня 2014 - н.д. Должность: Начальник производства (Зам.генерального директора по производству). Управление производственными подразделениями предприятия (200 человек). Контроль производственных показателей, оперативное управление процессом предприятия, обеспечение ритмичного выпуска продукции в соответствии с планами производства и договорами поставок. Разработка производственных программ и календарных графиков выпуска продукции. Организация производственно-хозяйственной деятельности предприятия, повышение эффективности производства, сокращения издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использования производственных ресурсов. Контроль соблюдения технологии и качества выпускаемой продукции. Провожу обновление технологического оборудования, выстраиваю внутрицеховую и складскую логистику, а так же техническое перевооружение завода без остановки выпуска продукции. Регулирую взаимоотношение персонала на основе ГК РФ и ТК РФ, решаю кадровые вопросы, так же ОТ и ТБ, и аттестации рабочих мест.
Начальник цеха, Мастер цеха, Мастер сборочного производства, Начальник планово-диспетчерского бюро.(экспортного цеха), Инженер-технолог скрыть
Бесплатная вакансия в Энгельсе
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 16 августа
По договоренности , 42 года , Энгельс , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 9 городов , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 2 месяца
Начальник производства / Заместитель генерального директора по производству 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО «Завод ЖБК 1»
Управление производственными подразделениями предприятия (200 человек). Контроль производственных показателей, оперативное управление процессом предприятия, обеспечение ритмичного выпуска продукции в соответствии с планами производства и договорами поставок. Разработка производственных программ и календарных графиков выпуска продукции. Организация производственно-хозяйственной деятельности предприятия, повышение эффективности производства, сокращения издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использования производственных ресурсов. Контроль соблюдения технологии и качества выпускаемой продукции. Провожу обновление технологического оборудования, выстраиваю внутрицеховую и складскую логистику, а так же техническое перевооружение завода без остановки выпуска продукции. Регулирую взаимоотношение персонала на основе ГК РФ и ТК РФ, решаю кадровые вопросы, так же ОТ и ТБ, и аттестации рабочих мест.
Начальник цеха, Мастер цеха, Мастер сборочного производства, Начальник планово-диспетчерского бюро.(экспортного цеха), Инженер-технолог скрыть
Обновлено 11 августа
По договоренности , 60 лет , Энгельс , готов к переезду , Узбекский (Разговорный) , стаж 34 года и 3 месяца
Директор по производству 5 месяцев (по июнь 2015)
ООО НПО "Ультра Газ"
Организация и Управление производственными процессами. Работа с персоналом. Управление техническими и производственно -снабженческими и сбытовыми службами. Разработка и внедрение Положений и инструкций по видам деятельности. Систематизация работы производственно-технических служб предприятия. Планирование и анализ производственного цикла.
Главный инженер. Технический директор, Заместитель генеральный директора по производственным и коммерческим вопросам. Главный инженер, Заместитель директора предприятия по коммерции и маркетингу (Полная занятость), Заместитель начальника предприятия по маркетингу и развитию, Директор, Генеральный директор, Заместитель генерального директора, Генеральный Директор, Генеральный директор, Заместитель Генеральный Директора по коммерческим вопросам, Мастер механического уч-ка. Старший мастер сборочного уч-ка. Начальник Кузнечно-сварочного цеха. Рук, Электромеханик, 5 р-да скрыть
Обновлено в 08:19
45 000 Р , 39 лет , Энгельс , стаж 16 лет и 6 месяцев
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ОАО "НВКбанк"
Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществлять мероприятия по поиску и подбору кадров. Осуществлять взаимодействие с центрами занятости, кадровыми агентствами; организовывать процесс размещения информации об открытых вакансиях в СМИ; информировать работников внутри Банка об имеющихся вакансиях; осуществлять анализ резюме (анкет) соискателей на вакансию на предмет соответствия требованиям; осуществлять первичное собеседование с кандидатами и организовывать дополнительное собеседование с руководителем подразделения, имеющего открытую вакансию; в случае необходимости организовывать конкурсный отбор, тестирование кандидатов. Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению. Разрабатывать и контролировать реализацию индивидуальной программы по введению в должность (адаптация персонала). Осуществлять мониторинг процесса адаптации сотрудника посредством собеседования с сотрудником и его руководителем до завершения испытательного срока. Принимать меры по повышению эффективности процесса введения в должность и устранения причин препятствующих этому. Контролировать сроки завершения испытательного срока и вносить предложения по досрочному завершению испытательного срока либо о расторжении трудового договора в случае несоответствия должности. Организовывать работу по проведению аттестации и деловой оценки персонала. Организовывать работу по обучению персонала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры:• Осуществлять работу по определению потребности в обучении;• Разрабатывать план – график обучения и повышения квалификации персонала;• Осуществлять взаимодействие с учебными центрами по заключению договоров на обучение и повышение квалификации персонала;• Организовывать и контролировать процесс обучения. Организовывать работу по подготовке кадрового резерва:• Разрабатывать и реализовывать программу работы с кадровым резервом;• Разрабатывать систему замещения руководителей. Вносить предложения по ротации кадров. Осуществлять разъяснительную и воспитательную работу с сотрудниками, нарушающими стандарты корпоративной культуры. Осуществлять контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдение работниками Правил внутреннего и трудового распорядка. Ежемесячно предоставлять отчетность в органы статистики. Производить расчет бонусов сотрудникам банка, включенным в систему мотивации в соответствии с Положениями. Контролировать соблюдение социальных гарантий сотрудников Банка. Оказывать содействие в проведении обучения сотрудников отдела, изучении нормативных документов. Принимать участие, в рамках своих полномочий, в подготовке, организации обучения сотрудников структурных подразделений (подготовка учебного материала, проведение обучения)
Заместитель генерального директора по общим вопросам, Секретарь-референт, Серетарь-референт, бухгалтер-операционист, менеджер по рекламе, Офис-менеджер, Офис-менеджер, Бухгалтер, Инспектор экономического факультета скрыть
Обновлено 18 июня
18 000 Р , 53 года , Энгельс , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 5 месяцев
Продавец-консультант печатной продукции 6 лет и 2 месяца (по апрель 2016)
ООО Агентство "Метропресс"
Прием и сортировка печатной продукции, выкладка товара на прилавки, продажа и консультирование клиентов, проведение инвентаризации, привлечение новых покупателей, заполнение документации о приеме и возврате продукции.
Кладовщик, Старший комплектовщик, Учитель биологии, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Воспитатель старшей группы скрыть
Обновлено 27 июля
По договоренности , 54 года , Энгельс , стаж 12 лет и 2 месяца
Заместитель директора по воспитательной работе 4 года и 5 месяцев (по июнь 2015)
Колледж Экономики Права и Сервиса
Организовывал текущее годовое планирование воспитательной деятельности коллектива преподавателей и студентов; Создавал благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого студента Помогал студентам решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, преподавателями, родителями (лицами, их заменяющими); Содействовал получению дополнительного образования студентами через систему кружков, клубов, секций, объединений, организуемых в колледже; Участвовал в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим) студентов; Оказывал помощь учебным группам в проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий; Планировал и организовывал контроль по всем направлениям воспитательной деятельности колледжа; Осуществляет прием студентов и их родителей по личным вопросам…и тд…
Менеджер по работе с клиентами, Руководитель по развитию, Директор студ.клуба скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности , 54 года , Энгельс , стаж 31 год и 2 месяца
Социальный педагог, учитель истории, заместитель директора по воспитательной работе 13 лет и 3 месяца (по ноябрь 2015)
МОУ СОШ п. Целинный Ершовского района Саратовской области
Социальный педагог, учитель истории, зам.директора по воспитательной работе. Обязанности соответствуют должностным обязанностям социального педагога, учителя, обязанностям заместителя директора по воспитательной работе (подбор кадрового персонала, контроль за выполнением своих должностных обязанностей педагогическими кадрами и проведение аттестации педагогов по результатам деятельности за определенный период, проведение обучающих семинаров (лекции, выступления, обучающие практики), проведение тестирования по технологиям различных методик, организация массовых мероприятий, в том числе родительских собраний, участие в конкурсах разного уровня (от муниципального до всероссийского), активное взаимодействие с социумом: школами, учебными заведениями по организации совместных мероприятий Награждена грамотами муниципального, регионального, федерального уровней, в том числе Почетной грамотой министерства РФ.
Учитель начальных классов, Учитель начальных классов, Бухгалтер по животноводству, Заместитель директора по воспитательной работе, Учитель начальных классов скрыть
Обновлено 27 февраля
20 000 Р , 29 лет , Энгельс , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 11 месяцев
Заместитель директора по организационным вопросам 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
МБУ "Клуб "Энгельсская молодежь"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска:очередные, за свой счет, по уходу за ребенком). Трудоустройство несовершеннолетних детей по срочным договорам (50-70 чел. в мес.) Ведение статистической отчетности, воинского учета. Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства. Председатель профсоюза. Заключение договоров, контроль исполнения взятых обязательств (44-ФЗ)
Заместитель директора по административно-хозяйственной части, Инспектор по кадрам, Ведущий специалист, Специалист учетно-финансового факультета скрыть
Обновлено в 08:19
45 000 Р , 39 лет , Энгельс , стаж 16 лет и 6 месяцев
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ОАО "НВКбанк"
Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществлять мероприятия по поиску и подбору кадров. Осуществлять взаимодействие с центрами занятости, кадровыми агентствами; организовывать процесс размещения информации об открытых вакансиях в СМИ; информировать работников внутри Банка об имеющихся вакансиях; осуществлять анализ резюме (анкет) соискателей на вакансию на предмет соответствия требованиям; осуществлять первичное собеседование с кандидатами и организовывать дополнительное собеседование с руководителем подразделения, имеющего открытую вакансию; в случае необходимости организовывать конкурсный отбор, тестирование кандидатов. Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению. Разрабатывать и контролировать реализацию индивидуальной программы по введению в должность (адаптация персонала). Осуществлять мониторинг процесса адаптации сотрудника посредством собеседования с сотрудником и его руководителем до завершения испытательного срока. Принимать меры по повышению эффективности процесса введения в должность и устранения причин препятствующих этому. Контролировать сроки завершения испытательного срока и вносить предложения по досрочному завершению испытательного срока либо о расторжении трудового договора в случае несоответствия должности. Организовывать работу по проведению аттестации и деловой оценки персонала. Организовывать работу по обучению персонала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры:• Осуществлять работу по определению потребности в обучении;• Разрабатывать план – график обучения и повышения квалификации персонала;• Осуществлять взаимодействие с учебными центрами по заключению договоров на обучение и повышение квалификации персонала;• Организовывать и контролировать процесс обучения. Организовывать работу по подготовке кадрового резерва:• Разрабатывать и реализовывать программу работы с кадровым резервом;• Разрабатывать систему замещения руководителей. Вносить предложения по ротации кадров. Осуществлять разъяснительную и воспитательную работу с сотрудниками, нарушающими стандарты корпоративной культуры. Осуществлять контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдение работниками Правил внутреннего и трудового распорядка. Ежемесячно предоставлять отчетность в органы статистики. Производить расчет бонусов сотрудникам банка, включенным в систему мотивации в соответствии с Положениями. Контролировать соблюдение социальных гарантий сотрудников Банка. Оказывать содействие в проведении обучения сотрудников отдела, изучении нормативных документов. Принимать участие, в рамках своих полномочий, в подготовке, организации обучения сотрудников структурных подразделений (подготовка учебного материала, проведение обучения)
Заместитель генерального директора по общим вопросам, Секретарь-референт, Серетарь-референт, бухгалтер-операционист, менеджер по рекламе, Офис-менеджер, Офис-менеджер, Бухгалтер, Инспектор экономического факультета скрыть
Обновлено в 08:19
45 000 Р , 39 лет , Энгельс , стаж 16 лет и 6 месяцев
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ОАО "НВКбанк"
Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществлять мероприятия по поиску и подбору кадров. Осуществлять взаимодействие с центрами занятости, кадровыми агентствами; организовывать процесс размещения информации об открытых вакансиях в СМИ; информировать работников внутри Банка об имеющихся вакансиях; осуществлять анализ резюме (анкет) соискателей на вакансию на предмет соответствия требованиям; осуществлять первичное собеседование с кандидатами и организовывать дополнительное собеседование с руководителем подразделения, имеющего открытую вакансию; в случае необходимости организовывать конкурсный отбор, тестирование кандидатов. Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению. Разрабатывать и контролировать реализацию индивидуальной программы по введению в должность (адаптация персонала). Осуществлять мониторинг процесса адаптации сотрудника посредством собеседования с сотрудником и его руководителем до завершения испытательного срока. Принимать меры по повышению эффективности процесса введения в должность и устранения причин препятствующих этому. Контролировать сроки завершения испытательного срока и вносить предложения по досрочному завершению испытательного срока либо о расторжении трудового договора в случае несоответствия должности. Организовывать работу по проведению аттестации и деловой оценки персонала. Организовывать работу по обучению персонала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры:• Осуществлять работу по определению потребности в обучении;• Разрабатывать план – график обучения и повышения квалификации персонала;• Осуществлять взаимодействие с учебными центрами по заключению договоров на обучение и повышение квалификации персонала;• Организовывать и контролировать процесс обучения. Организовывать работу по подготовке кадрового резерва:• Разрабатывать и реализовывать программу работы с кадровым резервом;• Разрабатывать систему замещения руководителей. Вносить предложения по ротации кадров. Осуществлять разъяснительную и воспитательную работу с сотрудниками, нарушающими стандарты корпоративной культуры. Осуществлять контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдение работниками Правил внутреннего и трудового распорядка. Ежемесячно предоставлять отчетность в органы статистики. Производить расчет бонусов сотрудникам банка, включенным в систему мотивации в соответствии с Положениями. Контролировать соблюдение социальных гарантий сотрудников Банка. Оказывать содействие в проведении обучения сотрудников отдела, изучении нормативных документов. Принимать участие, в рамках своих полномочий, в подготовке, организации обучения сотрудников структурных подразделений (подготовка учебного материала, проведение обучения)
Заместитель генерального директора по общим вопросам, Секретарь-референт, Серетарь-референт, бухгалтер-операционист, менеджер по рекламе, Офис-менеджер, Офис-менеджер, Бухгалтер, Инспектор экономического факультета скрыть
Обновлено 18 июня
15 000 Р , 53 года , Энгельс , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 5 месяцев
Продавец-консультант печатной продукции 6 лет и 2 месяца (по апрель 2016)
ООО Агентство "Метропресс"
Прием и сортировка печатной продукции, выкладка товара на прилавки, продажа и консультирование клиентов, проведение инвентаризации, привлечение новых покупателей, заполнение документации о приеме и возврате продукции.
Кладовщик, Старший комплектовщик, Учитель биологии, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Воспитатель старшей группы скрыть
Обновлено 21 апреля 2015
20 000 Р , 40 лет , Энгельс , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 18 лет и 8 месяцев
Специалист по обслуживанию частных лиц 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Сбербанк России"
Операционно-кассовая работа, обслуживание счетов физических лиц, открытие/закрытие вкладов, оформление/выплата денежных переводов, в т.ч. международных, выдача пластиковых карт, прием платежей от населения
Оптик-консультант, заведующая оптики, Администратор-управляющий магазина, Товаровед-кассир, Продавец-консультант, старший менеджер, Учитель, заместитель директора по учебно-воспитательной работе скрыть
Обновлено 15 марта 2016
По договоренности , 61 год , Энгельс , готов к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Базовый)   и еще 1, , Литовский (Разговорный)   скрыть , стаж 8 лет и 8 месяцев
Директор филиала 2 года и 7 месяцев (по май 2015)
ОАО "Славянка", крупнейшая управляющая компания России, военное ЖКХ.
ОАО "Славянка" - крупнейшая управляющая компания РФ, с 2010 по 2015 выполняла задачи, согласно Государственных контрактов. Филиал "Саратовский" ОАО "Славянка", в составе 4-х районов, 7-ми участков (по штатному расписанию 1038 человек, из них 68 ИТР) выполнял следующии задачи: - обслуживание фондов служебного жилья Министерства обороны РФ, на территории Саратовской области (более 500 домов, из них 28 гостиниц и общежитий) - обслуживание казарменно-жилищного фонда МО на территории Саратовской области (более 2000 зданий и сооружений), подготовка к зиме, устранение аварийных ситуаций и проведение текущего ремонта. - в соответствии с ГК ВКХ -3 обеспечение водоснабжения и канализации военных городков и объектов. - в соответствии с ГК КЛ-3 обеспечение уборки, вывоз мусора и облагораживание территории военных гарнизонов.
Главный инженер, Заместитель директора ОАО ТД Радон и Ко, Начальник транспортного цеха ОАО ЗАЗС-ОАО Роберт Бош-Саратов, Начальник отдела маркетинга ОАО ТРАНСМАШ г. Энгельс скрыть
Обновлено 2 июня 2012
12 000 Р , 32 года , Энгельс , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 4 месяца
Мастер производственного обучения, преподаватель 2 года и 9 месяцев (по май 2011)
ФБОУ НПО Профессиональное училище № 189
Подготовка планирующей документации и наглядных пособий для проведения занятий (в т.ч. мультимедийных пособий), руководство учебной группой, проведение воспитательной работы среди учащихся, проведение занятий производственного и теоретического обучения, ведение отчетной документации, подготовка и ввод в эксплуатацию учебного оборудования, закупка материалов для учебного процесса
Инженер-технолог, Контролер ОТК, мастер цеха, Исполняющий обязанности директора скрыть
Обновлено 10 августа 2010
По договоренности , 45 лет , Энгельс , Немецкий (Базовый) , стаж 15 лет и 7 месяцев
Менеджер смены 1 год и 7 месяцев (по июнь 2009)
ООО "ИК "Мегатрон"
Ведение отчетной документации за смену: первичные документы по кассе - ПКО, РКО, кассовая книга; ведение отчетности по доходности в специальной форме. Отслеживание наличия и сроков действия документов необходимых для работы казино. Ведение переговоров с проверяющими органами. Контроль за работой персонала, управление сменой - в подчинении до 25 человек. Обучение новых сотрудников, проведение промежуточной аттестации персонала. Повышение категории в течении 11 месяцев работы в должности, при реконструкции должна была быть назначена на должность заместителя управляющего.
Администратор - старший администратор, Кассир, Учитель математики, заместитель директора, Бухгалтер, Учитель математики, заместитель директора скрыть
Обновлено 15 октября 2008
12 000 Р , 54 года , Энгельс , Английский (Базовый) , стаж 14 лет
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе 14 лет (по настоящее время)
Муниципальное вечернее (сменное) общеобразовательное учреждение "Открытая (сменная) общеобразовательная школа №1"
Контроль за учебно-воспитательным процессом, научно- методическая и инновационная деятельность, результатом которой стала победа в 2007 году в конкурсе "Лучшее инновационное образовательное учреждение"
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.