Обязанности:
Расчет фонда заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категория.
Участие в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, переподготовки и повышения квалификации работников филиала.
Участие в проведении специальной оценки условий труда.
Разработка должностных инструкций и положений о структурных подразделениях филиала.
Формирование проектов штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменения.
Формирование проектов штатных расписаний и обоснований к ним, анализ и оптимизация графиков работы в филиале, сводный анализ переработок, формирование и контроль плановых показателей по труду (ФОТ, численность и т.д.), суммированный учет рабочего времени, подготовка приказов о работе в выходные и праздничные дни, о сверхурочных работах, ведение консолидированного табеля учета рабочего времени, подготовка графиков сменности, составление графика отпусков, подготовка и сдача отчетов в ПФР, предоставления стат. отчетности, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, оформление листков нетрудоспособности и т.д.)