Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по рекламе» в Энгельсе

Найдено 100 резюме
После регистрации будет доступно 187 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 18 декабря 2017
60 000 Р 44 года Энгельс готов к переезду в Москву, Краснодар, Ростов-На-Дону Немецкий (Базовый) стаж 16 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по коммерческим вопросам 9 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО “Строй-Сервис-2”
Оперативное руководство коммерческими подразделениями (закупка, продажа, маркетинг, реклама), руководство предприятием в отсутствии директора, контроль основных финансовых показателей продаж, ценовая политика, сбор и анализ информации, планирование развития, формирование розничной и оптовой сети сбыта, поиск и привлечение клиентов, заключение и ведение договоров, переписка и согласование ассортимента и сроков поставок продукции, участие от имени предприятия в ярмарках, торгах, на биржах, выставках по рекламе и реализации продукци., представление компании в коммерческих организациях.
Менеджер по продажам, Ведущий специалист отдела маркетинга и правового обеспечения, Начальник отдела заготовок скрыть
Обновлено 24 октября 2017
50 000 Р 45 лет Энгельс стаж 23 года и 2 месяца
Заместитель директора по развитию 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Радон-Сервис"
Проведение мероприятий позволяющих в последствии увеличение численности гостей в Парк-отель "Хвалынский". Разработал документы и презентации для рассылки контрагентам (туристическим фирмам). Принимал участие в организации развития Парк-отеля: участие в нахождении поставщиков мебели, новых услуг, представляемых Парк-отелем и тд
Директор, Директор, Директор ООО Торговый дом Радон и К, И. О. Начальник коммерческого отдела, Менеджер по продажам, Инженер-электроники скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 900 Р
Обновлено 20 августа 2017
25 000 Р 35 лет Энгельс стаж 12 лет
Заместитель директора 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Печатник"
Активный поиск клиентов, прием и обработка заказов клиентов, ведение деловых переговоров с клиентами компании, подготовка коммерческих предложений, подготовка и согласование договоров, оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами, ведение отчетной документации. Сопровождение заказа на производстве.
Обновлено 8 декабря 2017
По договоренности 46 лет Энгельс стаж 9 лет и 5 месяцев
Генеральный директор 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО Фортуна-2001
Заключение долгосрочных договоров с поставщиками и покупателями, развитие клиентской базы, контроль дебиторской задолженности, организация цеха фасовки, работа по рекламе, проведение инвентаризаций, подбор, контроль и мотивация сотрудников, работа с банками, командировки. и т. п.
Обновлено 3 октября 2017
45 000 Р 42 года Энгельс Английский (Базовый) стаж 6 лет и 3 месяца
Директор супермаркета 8 месяцев (по август 2017)
ТОО ТРЦ Тамаша
Организация работы супермаркета; выполнение плана продаж; подбор, обучение, мотивация персонала; отчетность, складская логистика, инвентаризации; работа с поставщиками; мониторинг конкурентной среды, реклама.
Заместитель коммерческого директора, Директор магазина, Управляющий сети ювелирных магазинов скрыть
Обновлено 4 сентября 2017
По договоренности 34 года Энгельс Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 8 месяцев
Директор по экономике и стратегическому развитию 3 года (по март 2015)
ООО "ЗаводУралТракГрупп"
Широкий круг обязанностей. Контроль всех основных секторов завода (производство, технический отдел, снабжение, маркетинг и реклама, дилеры, экономический отдел). Бюджетирование. Планирование стратегическое и тактическое. В прямом подчинении три отдела: финансовая служба, отдел маркетинга и аналитики, отдел учета и контроля (на производстве). Маркетинг и реклама: - разработка фирменного стиля, брендбука компании с нуля; - разработка и внедрение корпоративной культуры; - разработка презентаций; - разработка, создание и последующая поддержка 2 сайтов (сайта компании и сайта основного дистрибьютора (г. Москва). Обновление сайтов и продвижение в социальных сетях; - работа по управлению репутацией компании в интернете, очистка компании от черного пиара, создание информационных интернет площадок компании; - корректировка репутации компании в интернете. Создание и написание пресс-релизов, отзывов, новостей компании, размещение их на площадках, создание карточек предприятия в интернете; - регистрация торгового знака компании, получение патента; - сбор и анализ информации о рынке, конкурентах, оценка эффективности бизнес-процессов в компании; - проведение анализа рынка конкурентов в данном сегменте. Производство: - оптимизация процессов производства, увеличение эффективности производства; - разработка и внедрение основных бизнес-процессов на производстве (складской учет, контроль качества, охрана труда, технологический процесс и пр.); - участие в разработке технической документации; - проведение инвентаризаций на производстве, входила в состав инвентаризационной комиссии. Продажи и закупки: - взаимодействие с региональными поставщиками, учет и контроль; - формирование базы поставщиков, согласование и отбор потенциальных поставщиков; - договорная работа. Участие в согласовании проектов договоров, контроль за исполнением платежей по договорам, проверка документов; - контроль закупок. Бюджетирование, планирование и финансовый контроль на предприятии: - контроль финансовых потоков; - разработка и планирование бюджета, контроль исполнения бюджета; - распределение денежных средств и контроль проведения оплат. Административный сектор: - подготовка и контроль за исполнением внутренних регламентов, актов, приказов, распоряжений (по текущим целям и задачам); - участие во всех крупных проектах предприятия в качестве основного контролирующего лица; - создание, разработка, внедрение специального программного обеспечения на базе 1С, позволяющего вести учет закупок, договоров и пр. документации (за исключением технической работы); - разработка и внедрение основных бизнес-процессов на предприятии. Работа с дилерами: - создание дилерской сети, повышение узнаваемости продукта в регионах; - разработка и внедрение основной документации. Управление персоналом: - адаптация сотрудников; - трудовая дисциплина; - мотивация; - оценка эффективности работы отделов и служб; - проведение собеседований на основные ключевые вакансии компании.
Помощник Президента-Председателя Правления, менеджер отдела кадров, Помощник руководителя, Главный специалист по рекламе, Старший секретарь, Помощник адвоката, Секретарь судебного заседания скрыть
Обновлено 31 августа 2017
По договоренности 36 лет Энгельс Английский (Базовый) стаж 11 лет и 6 месяцев
Директор 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "АльфаСтройСервис"
Реализация продукции (стройматериалы), заключение договоров, выставление счетов, оформление первичных бухгалтерских документов, ведение переговоров с клиентами, размещение рекламы.
Менеджер по продажам, Бухгалтер с обязанностями кассира, Юрисконсульт, Юрист, Юрист скрыть
Обновлено 27 июля 2017
По договоренности 55 лет Энгельс стаж 12 лет и 2 месяца
Заместитель директора по воспитательной работе 4 года и 5 месяцев (по июнь 2015)
Колледж Экономики Права и Сервиса
Организовывал текущее годовое планирование воспитательной деятельности коллектива преподавателей и студентов; Создавал благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого студента Помогал студентам решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, преподавателями, родителями (лицами, их заменяющими); Содействовал получению дополнительного образования студентами через систему кружков, клубов, секций, объединений, организуемых в колледже; Участвовал в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим) студентов; Оказывал помощь учебным группам в проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий; Планировал и организовывал контроль по всем направлениям воспитательной деятельности колледжа; Осуществляет прием студентов и их родителей по личным вопросам…и тд…
Менеджер по работе с клиентами, Руководитель по развитию, Директор студ.клуба скрыть
Обновлено 21 июля 2017
По договоренности 32 года Энгельс готова к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 5 месяцев
Директор магазина 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "Тандер"
Организация работы магазина, управление персоналом, проведение инвентаризации магазина, контроль учета товаров, выполнение плана продаж.
Управляющий рестораном, Менеджер, в последствии управляющий скрыть
Обновлено в 14:38
45 000 Р 40 лет Энгельс готова к переезду в Пензу, Балаково стаж 16 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом 4 года и 10 месяцев (по октябрь 2017)
АО "НВКбанк"
Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществлять мероприятия по поиску и подбору кадров. Осуществлять взаимодействие с центрами занятости, кадровыми агентствами; организовывать процесс размещения информации об открытых вакансиях в СМИ; информировать работников внутри Банка об имеющихся вакансиях; осуществлять анализ резюме (анкет) соискателей на вакансию на предмет соответствия требованиям; осуществлять первичное собеседование с кандидатами и организовывать дополнительное собеседование с руководителем подразделения, имеющего открытую вакансию; в случае необходимости организовывать конкурсный отбор, тестирование кандидатов. Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению. Разрабатывать и контролировать реализацию индивидуальной программы по введению в должность (адаптация персонала). Осуществлять мониторинг процесса адаптации сотрудника посредством собеседования с сотрудником и его руководителем до завершения испытательного срока. Принимать меры по повышению эффективности процесса введения в должность и устранения причин препятствующих этому. Контролировать сроки завершения испытательного срока и вносить предложения по досрочному завершению испытательного срока либо о расторжении трудового договора в случае несоответствия должности. Организовывать работу по проведению аттестации и деловой оценки персонала. Организовывать работу по обучению персонала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры:• Осуществлять работу по определению потребности в обучении;• Разрабатывать план – график обучения и повышения квалификации персонала;• Осуществлять взаимодействие с учебными центрами по заключению договоров на обучение и повышение квалификации персонала;• Организовывать и контролировать процесс обучения. Организовывать работу по подготовке кадрового резерва:• Разрабатывать и реализовывать программу работы с кадровым резервом;• Разрабатывать систему замещения руководителей. Вносить предложения по ротации кадров. Осуществлять разъяснительную и воспитательную работу с сотрудниками, нарушающими стандарты корпоративной культуры. Осуществлять контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдение работниками Правил внутреннего и трудового распорядка. Ежемесячно предоставлять отчетность в органы статистики. Производить расчет бонусов сотрудникам банка, включенным в систему мотивации в соответствии с Положениями. Контролировать соблюдение социальных гарантий сотрудников Банка. Оказывать содействие в проведении обучения сотрудников отдела, изучении нормативных документов. Принимать участие, в рамках своих полномочий, в подготовке, организации обучения сотрудников структурных подразделений (подготовка учебного материала, проведение обучения)
Заместитель генерального директора по общим вопросам, Секретарь-референт, Серетарь-референт, бухгалтер-операционист, менеджер по рекламе, Офис-менеджер, Офис-менеджер, Бухгалтер, Инспектор экономического факультета скрыть
Обновлено в 14:38
45 000 Р 40 лет Энгельс готова к переезду в Пензу, Балаково стаж 16 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом 4 года и 10 месяцев (по октябрь 2017)
АО "НВКбанк"
Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществлять мероприятия по поиску и подбору кадров. Осуществлять взаимодействие с центрами занятости, кадровыми агентствами; организовывать процесс размещения информации об открытых вакансиях в СМИ; информировать работников внутри Банка об имеющихся вакансиях; осуществлять анализ резюме (анкет) соискателей на вакансию на предмет соответствия требованиям; осуществлять первичное собеседование с кандидатами и организовывать дополнительное собеседование с руководителем подразделения, имеющего открытую вакансию; в случае необходимости организовывать конкурсный отбор, тестирование кандидатов. Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению. Разрабатывать и контролировать реализацию индивидуальной программы по введению в должность (адаптация персонала). Осуществлять мониторинг процесса адаптации сотрудника посредством собеседования с сотрудником и его руководителем до завершения испытательного срока. Принимать меры по повышению эффективности процесса введения в должность и устранения причин препятствующих этому. Контролировать сроки завершения испытательного срока и вносить предложения по досрочному завершению испытательного срока либо о расторжении трудового договора в случае несоответствия должности. Организовывать работу по проведению аттестации и деловой оценки персонала. Организовывать работу по обучению персонала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры:• Осуществлять работу по определению потребности в обучении;• Разрабатывать план – график обучения и повышения квалификации персонала;• Осуществлять взаимодействие с учебными центрами по заключению договоров на обучение и повышение квалификации персонала;• Организовывать и контролировать процесс обучения. Организовывать работу по подготовке кадрового резерва:• Разрабатывать и реализовывать программу работы с кадровым резервом;• Разрабатывать систему замещения руководителей. Вносить предложения по ротации кадров. Осуществлять разъяснительную и воспитательную работу с сотрудниками, нарушающими стандарты корпоративной культуры. Осуществлять контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдение работниками Правил внутреннего и трудового распорядка. Ежемесячно предоставлять отчетность в органы статистики. Производить расчет бонусов сотрудникам банка, включенным в систему мотивации в соответствии с Положениями. Контролировать соблюдение социальных гарантий сотрудников Банка. Оказывать содействие в проведении обучения сотрудников отдела, изучении нормативных документов. Принимать участие, в рамках своих полномочий, в подготовке, организации обучения сотрудников структурных подразделений (подготовка учебного материала, проведение обучения)
Заместитель генерального директора по общим вопросам, Секретарь-референт, Серетарь-референт, бухгалтер-операционист, менеджер по рекламе, Офис-менеджер, Офис-менеджер, Бухгалтер, Инспектор экономического факультета скрыть
Обновлено в 14:38
45 000 Р 40 лет Энгельс готова к переезду в Пензу, Балаково стаж 16 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом 4 года и 10 месяцев (по октябрь 2017)
АО "НВКбанк"
Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществлять мероприятия по поиску и подбору кадров. Осуществлять взаимодействие с центрами занятости, кадровыми агентствами; организовывать процесс размещения информации об открытых вакансиях в СМИ; информировать работников внутри Банка об имеющихся вакансиях; осуществлять анализ резюме (анкет) соискателей на вакансию на предмет соответствия требованиям; осуществлять первичное собеседование с кандидатами и организовывать дополнительное собеседование с руководителем подразделения, имеющего открытую вакансию; в случае необходимости организовывать конкурсный отбор, тестирование кандидатов. Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению. Разрабатывать и контролировать реализацию индивидуальной программы по введению в должность (адаптация персонала). Осуществлять мониторинг процесса адаптации сотрудника посредством собеседования с сотрудником и его руководителем до завершения испытательного срока. Принимать меры по повышению эффективности процесса введения в должность и устранения причин препятствующих этому. Контролировать сроки завершения испытательного срока и вносить предложения по досрочному завершению испытательного срока либо о расторжении трудового договора в случае несоответствия должности. Организовывать работу по проведению аттестации и деловой оценки персонала. Организовывать работу по обучению персонала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры:• Осуществлять работу по определению потребности в обучении;• Разрабатывать план – график обучения и повышения квалификации персонала;• Осуществлять взаимодействие с учебными центрами по заключению договоров на обучение и повышение квалификации персонала;• Организовывать и контролировать процесс обучения. Организовывать работу по подготовке кадрового резерва:• Разрабатывать и реализовывать программу работы с кадровым резервом;• Разрабатывать систему замещения руководителей. Вносить предложения по ротации кадров. Осуществлять разъяснительную и воспитательную работу с сотрудниками, нарушающими стандарты корпоративной культуры. Осуществлять контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдение работниками Правил внутреннего и трудового распорядка. Ежемесячно предоставлять отчетность в органы статистики. Производить расчет бонусов сотрудникам банка, включенным в систему мотивации в соответствии с Положениями. Контролировать соблюдение социальных гарантий сотрудников Банка. Оказывать содействие в проведении обучения сотрудников отдела, изучении нормативных документов. Принимать участие, в рамках своих полномочий, в подготовке, организации обучения сотрудников структурных подразделений (подготовка учебного материала, проведение обучения)
Заместитель генерального директора по общим вопросам, Секретарь-референт, Серетарь-референт, бухгалтер-операционист, менеджер по рекламе, Офис-менеджер, Офис-менеджер, Бухгалтер, Инспектор экономического факультета скрыть
Обновлено в 14:38
45 000 Р 40 лет Энгельс готова к переезду в Пензу, Балаково стаж 16 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом 4 года и 10 месяцев (по октябрь 2017)
АО "НВКбанк"
Определяла потребность в персонале, изучала рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Поиск и подбор персонала. Взаимодействовала с центрами занятости, кадровыми агентствами. Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ и интернет ресурсах; информировала работников внутри Банка об имеющихся вакансиях; осуществляла анализ резюме (анкет) соискателей на вакансию на предмет соответствия требованиям. Проводила первичное собеседование с кандидатами и организовывала дополнительное собеседование с руководителем подразделения, имеющего открытую вакансию. Анализ текучести кадров. Участвовала в разработке мероприятий по ее снижению. Разрабатывала и контролировала реализацию индивидуальной программы по введению в должность (адаптация персонала). Проводила мониторинг процесса адаптации сотрудника посредством собеседования с сотрудником и его руководителем до завершения испытательного срока. Принимала меры по повышению эффективности процесса введения в должность и устранения причин препятствующих этому. Контролировала сроки завершения испытательного срока и вносила предложения по досрочному завершению испытательного срока либо о расторжении трудового договора в случае несоответствия должности. Организовывала работу по проведению аттестации и деловой оценки персонала. Организовывала работу по обучению персонала, координировала работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Определяла потребности в обучении персонала. Разрабатывала план – график обучения и повышения квалификации персонала. Осуществляла взаимодействие с учебными центрами по заключению договоров на обучение и повышение квалификации персонала. Организовывала и контролировала процесс обучения. Работа с кадровым резервом. Разрабатывала систему замещения руководителей, ротации кадров. Осуществляла разъяснительную и воспитательную работу с сотрудниками, нарушающими стандарты корпоративной культуры. Осуществляла контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдение работниками Правил внутреннего и трудового распорядка. Предоставляла отчетность в органы статистики. Производила расчет бонусов сотрудникам банка, включенным в систему мотивации в соответствии с Положениями. Контролировала соблюдение социальных гарантий сотрудников Банка.
Заместитель генерального директора по общим вопросам, Секретарь-референт, Менеджер по рекламе, бухгалтер-операционист, секретарь-референт, Офис-менеджер, Офис-менеджер, Бухгалтер, Инспектор экономического факультета скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 49 лет Энгельс Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 13 лет и 5 месяцев
Менеджер по продажам 1 год и 8 месяцев (по октябрь 2017)
ООО "Предприятие Аксиома"
- Консультация, оформление документов продаж (наличный/безналичный расчет) физическим и юридическим лицам с использованием корпоративных стандартов; - Активный поиск и привлечение новых клиентов, формирование клиентской базы (юр.лица); - Выполнение плана продаж; - Мерчандайзинг; - Предпродажная подготовка и отгрузка товара клиенту; - Участие в оптимизации товарной матрицы.
Менеджер отдела корпоративных продаж, Маркетолог, Ведущий менеджер отдела реализации и развития, Директор салона продаж, Управляющий салоном продаж скрыть
Обновлено 17 января
По договоренности 56 лет Энгельс Немецкий (Базовый) стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела эксплуатации 10 месяцев (по настоящее время)
ФГБУ "Центральное жилищно-коммунальное управление" Минобороны России, Саратовский филиал
Оказание услуг в сфере жилищно-коммунального хозяйства на объектах Министерства обороны РФ (весь спектр работ и услуг по техническому обслуживанию зданий и сооружений, их инженерных систем, объектов теплового и водопроводно-канализационного хозяйства, клининг)
Руководитель направления, Начальник производственно-технического отдела, Заместитель генерального директора по производству, по совместительству начальник ПТО, Главный инженер дирекции строительства (временно на период строительства объекта), Начальник ОКС, заместитель генерального директора по строительству, Начальник службы, начальник отдела, главный инженер в эксплуатационных (военное ЖКХ) организациях скрыть
Обновлено 25 декабря 2017
50 000 Р 51 год Энгельс готов к переезду стаж 15 лет и 5 месяцев
Региональный координатор 8 лет и 4 месяца (по февраль 2012)
ООО Эйвон Бьюти Продактс Компани»
Координатор работы пунктов выдачи по Поволжскому региону и Югу России. Иностранная международная компания. Решение и координация вопросов, связанных с организацией, функционированием подразделений в Поволжском регионе и Юге России: Открытие организация и контроль пунктов выдачи. Планирование, контроль своевременной доставки до ПВ. Обучение, инструктаж и контроль работы ПВ и транспортных партнеров. Ведение отчетной документации. Имеются деловые контакты и коммерческие связи с различными организациями Поволжья и других регионов России.
Исполнительный директор, Директор, Коммерческий менеджер скрыть
Обновлено 15 декабря 2017
45 000 Р 40 лет Энгельс готова к переезду в Москву Немецкий (Базовый) стаж 14 лет и 2 месяца
Начальник бюро подбора и развития персонала 2 года (по настоящее время)
ООО ЭПО "Сигнал"
Руководство бюро. Планирование деятельности. Постановка задач сотрудникам бюро, определение ресурсов для их выполнения, контроль исполнения. Разработка планов, программ и процедур по подбору, адаптации, оценке, аттестации, обучению персонала предприятия. Разработка предложений по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, оплаты труда, корпоративным социальным программам и социальной политике. Формирование годового бюджета на обучение персонала предприятия, контроль за исполнением. Поиск оптимальных способов обучения (как внешних, так и внутренних). Анализ рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении персонала. Разработка планов, методических материалов, учебных планов и программ, проектов локальных актов по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат. Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала. Анализ процессов, правил и порядков организации при проведении мероприятий по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала. Подготовка предложений по совершенствованию систем обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала. Проведение собеседований с кандидатами на руководящие должности. Анализ планов и отчетности подчиненных, разработка предложений по улучшению показателей деятельности бюро. Руководство проектом по созданию лицензированного Учебного центра на предприятии. Организация работы по внедрению на предприятии профстандартов. В подчинении: специалисты и менеджеры по подбору, специалист по оценке персонала, менеджер по развитию, специалист по подготовке кадров.
Менеджер по развитию персонала, HR-менеджер, Бизнес-тренер (Главный специалист по обучению), Консультант, Директор, Руководитель отдела региональных продаж, Руководитель филиала (обособленного подразделения) в г. Саратове скрыть
Обновлено 11 декабря 2017
35 000 Р 35 лет Энгельс Английский (Базовый) стаж 13 лет и 4 месяца
Маркетолог 2 года и 2 месяца (по октябрь 2017)
ООО Джи Эф Саратов
Планирование, проведение, контроль и анализ трейд-маркетинговых компаний. Проведение маркетинговых исследований, предоставление рекомендаций в отдел продаж. Проведение мастер-классов. Наполнение сайта компании. Создание макетов. Анализ продаж. Участие в открытии новых филиалов. Создание презентаций. Бюджетирование.
Маркетолог, Начальник отдела рекламы, Менеджер по рекламе, Менеджер по продаже рекламных услуг, Менеджер скрыть
Обновлено 30 ноября 2017
27 000 Р 33 года Энгельс Немецкий (Разговорный) и еще 1 Немецкий (Разговорный) Латынь (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 4 месяца
Экономист-бухгалтер 1 год и 3 месяца (по май 2017)
ООО "Галактика"
Работа с клиентами, заключение договоров на монтаж и обслуживание «Системы спутникового мониторинга транспорта Глонасс», работа с поставщиками, подготовка тендерной документации, участие в тендерных процедурах в сфере государственных и муниципальных закупок, подготовка технического задания, коммерческого предложения, экономические отчеты по прибыли и убыткам, планирование, бухгалтерская отчетность, учет рабочего времени сотрудников, расчет и выдача з.п.
Экономист, Менеджер категории Non food, Менеджер оптовых продаж нефтепродуктов, Менеджер по корпоративным продажам, Менеджер по тендерным закупкам, Менеджер по рекламе, Менеджер по развитию салонного бизнеса скрыть
Обновлено 16 ноября 2017
По договоренности 39 лет Энгельс стаж 12 лет и 6 месяцев
Индивидуальный предприниматель 1 год и 8 месяцев (по май 2017)
ИП
Менеджер по работе с клиентами, Директор, Преподаватель спец-дисциплин, Специалист по маркетингу скрыть
Обновлено 16 ноября 2017
По договоренности 39 лет Энгельс стаж 7 лет и 7 месяцев
Индивидуальный предприниматель / Руководитель 1 год и 8 месяцев (по май 2017)
ИП
Менеджер по работе с клиентами, Директор, Специалист по маркетингу скрыть
Обновлено 15 ноября 2017
По договоренности 35 лет Энгельс Английский (Базовый) стаж 14 лет
Монтажник 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Интеллектуальные системы безопасности
Монтаж и обслуживание охранно-пожарных сигнализаций и систем видеонаблюдения.
Частный компьютерный мастер, Заместитель директора, Монтажник систем безопасности, Оператор pre-press, Верстальщик, Дизайнер-верстальщик, Оператор электронного набора и верстки скрыть
Обновлено 25 октября 2017
50 000 Р 43 года Энгельс стаж 14 лет и 2 месяца
Региональный менеджер 9 месяцев (по август 2017)
ООО "Пром-Сервис"
Достижения. За 8 месяцев наработал 11 потенциальных проектов, за год считается нормой около 15 проектов. Причина ухода. Из 11 проектов, 3 сработали, но не в пользу компрессоров Kaeser Kompressoren. По всей России, по статистике, за первое полугодие 2017 года из порядка 100 возможных сделок 99 прошли мимо Kaeser. Директор принял решение сократить весь штат сотрудников. Ушел по сокращению.
Менеджер по продажам, Торговый представитель, Специалист по продажам карьерной техники, Менеджер отдела продаж, Руководитель отдела прямых продаж, Менеджер индустриального отдела, Менеджер, директор филиала по продажам промышленного и строительного оборудования, Специалист по обеспечению сбыта на территории скрыть
Обновлено 18 октября 2017
30 000 Р 26 лет Энгельс готов к переезду Английский (Базовый) стаж 4 года и 9 месяцев
Региональный представитель 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Арт-директор, Ведущий, Кладовщик, Менеджер по рекламе, Торговый представитель с личным автомобилем скрыть
Обновлено 18 сентября 2017
65 000 Р 38 лет Энгельс Немецкий (Базовый) стаж 8 лет и 9 месяцев
Инженер ОМТС 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО СК Бастион
По факту руководитель службы снабжения и обеспечения. задачи: закупить, привезти, сохранить и проверить использование. в подчинении 10 чел, плюс наёмная рабочая сила и водители на перемещения между объектами и складами. ежедневная, ежемесячная отчётность. внедрение совместно с коммерческим директором программы учёта 1с бит строительство. контроль сотрудников. ведение табелей, графиков. ненормированный рабочий день. плотное сотрудничество с охранным предприятием, предотвращение краж.
Заместитель директора, Заместитель директора, Менеджер филиала, Управляющий рынком (повышение) скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.