Резюме «Ассистент менеджера по персоналу» в Энгельсе

Найдено 19 резюме
После регистрации будет доступно 33 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 сентября
45 000 Р 39 лет Энгельс стаж 16 лет и 7 месяцев
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ОАО "НВКбанк"
Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществлять мероприятия по поиску и подбору кадров. Осуществлять взаимодействие с центрами занятости, кадровыми агентствами; организовывать процесс размещения информации об открытых вакансиях в СМИ; информировать работников внутри Банка об имеющихся вакансиях; осуществлять анализ резюме (анкет) соискателей на вакансию на предмет соответствия требованиям; осуществлять первичное собеседование с кандидатами и организовывать дополнительное собеседование с руководителем подразделения, имеющего открытую вакансию; в случае необходимости организовывать конкурсный отбор, тестирование кандидатов. Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению. Разрабатывать и контролировать реализацию индивидуальной программы по введению в должность (адаптация персонала). Осуществлять мониторинг процесса адаптации сотрудника посредством собеседования с сотрудником и его руководителем до завершения испытательного срока. Принимать меры по повышению эффективности процесса введения в должность и устранения причин препятствующих этому. Контролировать сроки завершения испытательного срока и вносить предложения по досрочному завершению испытательного срока либо о расторжении трудового договора в случае несоответствия должности. Организовывать работу по проведению аттестации и деловой оценки персонала. Организовывать работу по обучению персонала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры:• Осуществлять работу по определению потребности в обучении;• Разрабатывать план – график обучения и повышения квалификации персонала;• Осуществлять взаимодействие с учебными центрами по заключению договоров на обучение и повышение квалификации персонала;• Организовывать и контролировать процесс обучения. Организовывать работу по подготовке кадрового резерва:• Разрабатывать и реализовывать программу работы с кадровым резервом;• Разрабатывать систему замещения руководителей. Вносить предложения по ротации кадров. Осуществлять разъяснительную и воспитательную работу с сотрудниками, нарушающими стандарты корпоративной культуры. Осуществлять контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдение работниками Правил внутреннего и трудового распорядка. Ежемесячно предоставлять отчетность в органы статистики. Производить расчет бонусов сотрудникам банка, включенным в систему мотивации в соответствии с Положениями. Контролировать соблюдение социальных гарантий сотрудников Банка. Оказывать содействие в проведении обучения сотрудников отдела, изучении нормативных документов. Принимать участие, в рамках своих полномочий, в подготовке, организации обучения сотрудников структурных подразделений (подготовка учебного материала, проведение обучения)
Заместитель генерального директора по общим вопросам, Секретарь-референт, Серетарь-референт, бухгалтер-операционист, менеджер по рекламе, Офис-менеджер, Офис-менеджер, Бухгалтер, Инспектор экономического факультета скрыть
Обновлено 25 апреля
По договоренности 30 лет Энгельс стаж 7 лет и 8 месяцев
Менеджер по управленческим технологиям 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
АО "Тандер" (Головной офис)
1. Разработка очных и дистанционных программ обучения и развития для руководителей Компании (около 7000 человек); 2. Организация и контроль проведения тестирования разработанных программ "в полях"; 3. Анализ внешней среды на предмет поиска новых для Компании процессов, инструментов и технологий обучения и развития руководящего состава; 4. Управление проектами по разработкам в рамках своей специализации; 5. Организация и контроль обучения внутренних Тренинг - менеджеров и Начальников отдела обучения и развития. Успехи и достижения: - Разработано и внедрено более 12 электронных обучающих курсов для руководителей; - Разработано и внедрено 4 комплексных программы ("Общий менеджмент", "Обучение и развитие персонала", "Оценка персонала") по обучению руководителей Департамента Продаж в рамках единого подхода к обучению руководителей всей компании.
Региональный тренинг-менеджер, Тренер по продажам (направление Магнит-Косметик), Бизнес-консультант (проектная деятельность), Руководитель кадрового агентства, Стажер HR отдела, Ассистент Генерального директора/Переводчик скрыть
Бесплатная вакансия в Энгельсе
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 25 апреля
По договоренности 30 лет Энгельс готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Французский (Базовый) скрыть стаж 8 лет и 6 месяцев
Менеджер по управленческим технологиям, Методист-разработчик 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
АО "Тандер"
1. Разработка и внедрение единой системы обучения и развития для руководителей направления "Гипермаркеты". 2. Проведение исследований, связанных с оценкой эффективности действующих инструментов, процессов и технологий обучения и развития персонала; 3. Анализ внешней среды на предмет поиска новых для Компании процессов, инструментов и технологий обучения и развития руководящего состава; 4. Участие в обучении и развитии внутренних Тренинг - менеджеров и Начальников отдела обучения и развития. Успехи и достижения: Разработаны и внедрены комплексные программы (в том числе дистанционные) в рамках единой системы обучения и развития.
Региональный тренинг-менеджер, Региональный тренер по продажам, Бизнес-консультант (проектная деятельность), Руководитель кадрового агентства, Стажер HR отдела, Ассистент Генерального директора/Переводчик, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 25 апреля
По договоренности 30 лет Энгельс готова к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Французский (Базовый) скрыть стаж 8 лет и 4 месяца
Менеджер по управленческим технологиям 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
АО Тандер
1. Разработка и внедрение единой системы обучения и развития для руководителей направления "Гипермаркеты". 2. Руководство проектными командами в рамках разработок программ обучения и развития; 3. Анализ внешней среды на предмет поиска новых для Компании процессов, инструментов и технологий обучения и развития руководящего состава; 4. Участие в обучении и развитии внутренних Тренинг - менеджеров и Начальников отдела обучения и развития. Успехи и достижения: Разработаны и внедрены комплексные программы (в том числе дистанционные) в рамках единой системы обучения и развития.
Региональный тренинг-менеджер, Региональный тренер по продажам, Бизнес-консультант, Ведущий менеджер по персоналу, Стажер HR отдела, Ассистент Генерального директора/Переводчик, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 28 июня
25 000 Р 27 лет Энгельс стаж 6 лет и 3 месяца
Ассистент менеджера по работе с ключевыми клиентами 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Генеральские колбасы
Обработка заказов от федеральных сетей Ведение документооборота, согласование документов во внутренних системах компании Заполнение спецификаций торговых сетей и реквизитов в договорах Ввод ассортимента Сведение ежемесячных отчетов по продажам Согласование промо-акций с торговыми сетями Решение проблем при приемки товара а ТТ
Обновлено 22 сентября
45 000 Р 39 лет Энгельс стаж 16 лет и 7 месяцев
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ОАО "НВКбанк"
Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществлять мероприятия по поиску и подбору кадров. Осуществлять взаимодействие с центрами занятости, кадровыми агентствами; организовывать процесс размещения информации об открытых вакансиях в СМИ; информировать работников внутри Банка об имеющихся вакансиях; осуществлять анализ резюме (анкет) соискателей на вакансию на предмет соответствия требованиям; осуществлять первичное собеседование с кандидатами и организовывать дополнительное собеседование с руководителем подразделения, имеющего открытую вакансию; в случае необходимости организовывать конкурсный отбор, тестирование кандидатов. Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению. Разрабатывать и контролировать реализацию индивидуальной программы по введению в должность (адаптация персонала). Осуществлять мониторинг процесса адаптации сотрудника посредством собеседования с сотрудником и его руководителем до завершения испытательного срока. Принимать меры по повышению эффективности процесса введения в должность и устранения причин препятствующих этому. Контролировать сроки завершения испытательного срока и вносить предложения по досрочному завершению испытательного срока либо о расторжении трудового договора в случае несоответствия должности. Организовывать работу по проведению аттестации и деловой оценки персонала. Организовывать работу по обучению персонала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры:• Осуществлять работу по определению потребности в обучении;• Разрабатывать план – график обучения и повышения квалификации персонала;• Осуществлять взаимодействие с учебными центрами по заключению договоров на обучение и повышение квалификации персонала;• Организовывать и контролировать процесс обучения. Организовывать работу по подготовке кадрового резерва:• Разрабатывать и реализовывать программу работы с кадровым резервом;• Разрабатывать систему замещения руководителей. Вносить предложения по ротации кадров. Осуществлять разъяснительную и воспитательную работу с сотрудниками, нарушающими стандарты корпоративной культуры. Осуществлять контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдение работниками Правил внутреннего и трудового распорядка. Ежемесячно предоставлять отчетность в органы статистики. Производить расчет бонусов сотрудникам банка, включенным в систему мотивации в соответствии с Положениями. Контролировать соблюдение социальных гарантий сотрудников Банка. Оказывать содействие в проведении обучения сотрудников отдела, изучении нормативных документов. Принимать участие, в рамках своих полномочий, в подготовке, организации обучения сотрудников структурных подразделений (подготовка учебного материала, проведение обучения)
Заместитель генерального директора по общим вопросам, Секретарь-референт, Серетарь-референт, бухгалтер-операционист, менеджер по рекламе, Офис-менеджер, Офис-менеджер, Бухгалтер, Инспектор экономического факультета скрыть
Обновлено 22 сентября
45 000 Р 39 лет Энгельс стаж 16 лет и 7 месяцев
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ОАО "НВКбанк"
Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществлять мероприятия по поиску и подбору кадров. Осуществлять взаимодействие с центрами занятости, кадровыми агентствами; организовывать процесс размещения информации об открытых вакансиях в СМИ; информировать работников внутри Банка об имеющихся вакансиях; осуществлять анализ резюме (анкет) соискателей на вакансию на предмет соответствия требованиям; осуществлять первичное собеседование с кандидатами и организовывать дополнительное собеседование с руководителем подразделения, имеющего открытую вакансию; в случае необходимости организовывать конкурсный отбор, тестирование кандидатов. Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению. Разрабатывать и контролировать реализацию индивидуальной программы по введению в должность (адаптация персонала). Осуществлять мониторинг процесса адаптации сотрудника посредством собеседования с сотрудником и его руководителем до завершения испытательного срока. Принимать меры по повышению эффективности процесса введения в должность и устранения причин препятствующих этому. Контролировать сроки завершения испытательного срока и вносить предложения по досрочному завершению испытательного срока либо о расторжении трудового договора в случае несоответствия должности. Организовывать работу по проведению аттестации и деловой оценки персонала. Организовывать работу по обучению персонала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры:• Осуществлять работу по определению потребности в обучении;• Разрабатывать план – график обучения и повышения квалификации персонала;• Осуществлять взаимодействие с учебными центрами по заключению договоров на обучение и повышение квалификации персонала;• Организовывать и контролировать процесс обучения. Организовывать работу по подготовке кадрового резерва:• Разрабатывать и реализовывать программу работы с кадровым резервом;• Разрабатывать систему замещения руководителей. Вносить предложения по ротации кадров. Осуществлять разъяснительную и воспитательную работу с сотрудниками, нарушающими стандарты корпоративной культуры. Осуществлять контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдение работниками Правил внутреннего и трудового распорядка. Ежемесячно предоставлять отчетность в органы статистики. Производить расчет бонусов сотрудникам банка, включенным в систему мотивации в соответствии с Положениями. Контролировать соблюдение социальных гарантий сотрудников Банка. Оказывать содействие в проведении обучения сотрудников отдела, изучении нормативных документов. Принимать участие, в рамках своих полномочий, в подготовке, организации обучения сотрудников структурных подразделений (подготовка учебного материала, проведение обучения)
Заместитель генерального директора по общим вопросам, Секретарь-референт, Серетарь-референт, бухгалтер-операционист, менеджер по рекламе, Офис-менеджер, Офис-менеджер, Бухгалтер, Инспектор экономического факультета скрыть
Обновлено 19 апреля
По договоренности 32 года Энгельс стаж 5 лет и 10 месяцев
Ассистент отдела продаж 3 года и 9 месяцев (по август 2016)
ОАО "Саратов-Лада"
Оформление договоров купли-продажи на автомобили, подготовка документов для кредитования, оформление страховок ОСАГО, КАСКО. Отчетность.
Обновлено 9 ноября 2015
По договоренности 35 лет Энгельс готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 12 лет и 5 месяцев
Директор по развитию / Руководитель отдела продаж 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "СМС Технологии"
- Развитие проектов дистрибьюции и локализации медицинского оборудования (Корея, Китай), в т.ч.: - Разработка бизнес-плана, бизнес-процессинг - Поиск, техническая оценка, отбор поставщиков (Китай, Корея) – реанимационное и диагностическое оборудование - Ценообразование. - Разработка маркетинговой стратегии - Регистрация медицинских изделий - Подбор и взаимодействие с подрядчиками по локализации (производители, конструкторские бюро и т.п.) - Управление рутинной деятельностью отдела продаж (до 10 чел.), в т.ч.: Разработка и внедрение стандартов бизнес-процессов - Разработка и внедрение системы CRM (на базе 1С 8.2. Управление торговлей) - Подбор и обучение сотрудников - Разработка и внедрение KPI, системы мотивации персонала - Управление взаимоотношениями с поставщиками / производителями - Разработка и реализация программы продвижения (спецпредложения, демо-оборудование, кредит, лизинг и т.п.) - Организация профильных special events - Переговоры и продажи ключевым клиентам
Директор по развитию, Директор, Руководитель проекта, Директор по развитию, Руководитель проектного отдела, Ассистент кафедры социальных коммуникаций, Менеджер по корпоративным коммуникациям скрыть
Обновлено 19 августа 2015
25 000 Р 30 лет Энгельс готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 4 года
Специалист по взысканию задолженности 7 месяцев (по август 2015)
Национальный банк "ТРАСТ"
- Исходящие звонки клиентам с целью мотивирования погашения проблемной задолженности - Выявление причин не оплат задолженности согласно графику платежей - Разработка схем погашения проблемной задолженности - Работа с возражениями - Оформление результата общения с клиентом
Административный ассистент, Супервайзер по мерчандайзерам, Менеджер по развитию региона, Промо-менеджер, Мерчендайзер-торговый представитель, Супервайзер по промоутерам скрыть
Обновлено 5 марта 2014
20 000 Р 29 лет Энгельс стаж 4 года
Руководитель сервисного центра 1 год и 3 месяца (по ноябрь 2013)
ИП Жулидов Г.С.
- Материальное, кадровое и техническое обеспечение функционирования и жизнедеятельности сервисного центра - Установление и поддерживание постоянных контактов с представителями администрации и контролирующих органов г. Энгельса. - Определение стратегии и направлений развития организации, установление технологии достижения результатов. - Работа с персоналом: набор, обучение, контроль и оценка качества труда, нормирование заработной платы и поощрений, разрешение конфликтов, увольнение, проведение тренингов. Систематическое проведение собеседований с целью повышения мотивации и улучшения эффективности труда. - Разработка и продвижение новых видов услуг. Разработка рекламной продукции. Проведение мероприятий по привлечению клиентов. - Закупка оборудования, программного обеспечения, расходных материалов. Настройка оборудования и общее поддержание деятельности в организации. - Поиск поставщиков. В дальнейшем: переговоры и заключение договоров с поставщиками в разных городах России и зарубежья. - Оформление заказов на поставки. - Контроль за качеством приходящей продукции. - Оформление документов по приходам и расходам. - Организация и контроль мероприятий, направленных на выполнение показателей по выручке. - Прием и консультации клиентов. - Рассмотрение письменных и устных претензий от клиентов. - Рассмотрение служебных писем от дилеров. Подготовка ответов в рамках своей компетенции. - Переговоры и заключение договоров с контрагентами. - Оформление документов по безналичному расчету. - Контроль над поступлением реестров платежей от дилеров и контрагентов - Оформление ежемесячных и квартальных отчетов. - Сверка по поступлениям платежей в каждом отчетном периоде
Менеджер сервисного центра, ИО Старшего кассира в кассе пересчета, Ведущий специалист отдела абонентского обслуживания скрыть
Обновлено 2 марта
20 000 Р 37 лет Энгельс Английский (Базовый) стаж 11 лет и 2 месяца
Бухгалтер материального стола 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Домашний уют"
Секретарь-референт генерального директора, Ассистент менеджера, Начальник службы контроля за выполнением приказов и распоряжений генерального директора, Референт коммерческого директора скрыть
Обновлено 19 августа 2015
30 000 Р 30 лет Энгельс готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 3 года и 5 месяцев
Администратор, ассистент 7 месяцев (по апрель 2014)
АНО Оргкомитет "Сочи2014"
Организационный комитет XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи - Внесение информации в Сводный График Поставок; - Участие в планировании перевозок; - Разработка и внедрение всей требуемой информации для MDS; - Взаимодействие с поставщиками, клиентскими группами и управляющими логистических объектов. - Сбор отчетности по всем активностям, координация создания сводных отчетов по запросу руководителя; - Подготовка отчетных и презентационных материалов, проектов писем, служебных записок для руководства Оргкомитета и официальных структур; - Подготовка и организация совещаний (бронирование переговорных, подготовка материалов и т. д.); - Управление персоналом - Подготовка работы объекта - Обеспечение объекта необходимыми ресурсами - Ведение отчетности по работе пункта, расходным материалам, ГСМ. - Разрешение или запрет по въезду грузового транспорта на объект совместно с МВД и ЧОП - Взаимодействие с ключевыми функциями: логистика, безопасность, персонал - в подчинение 30 человек И другие.
Супервайзер по мерчандайзерам, Менеджер по развитию региона, Промо-менеджер, Мерчендайзер-торговый представитель, Супервайзер по промоутерам скрыть
Обновлено 19 августа 2015
По договоренности 30 лет Энгельс готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 3 года и 5 месяцев
Административный ассистент 7 месяцев (по апрель 2014)
АНО Оргкомитет "Сочи2014"
Организационный комитет XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи - Внесение информации в Сводный График Поставок; - Участие в планировании перевозок; - Разработка и внедрение всей требуемой информации для MDS; - Взаимодействие с поставщиками, клиентскими группами и управляющими логистических объектов. - Сбор отчетности по всем активностям, координация создания сводных отчетов по запросу руководителя; - Подготовка отчетных и презентационных материалов, проектов писем, служебных записок для руководства Оргкомитета и официальных структур; - Подготовка и организация совещаний (бронирование переговорных, подготовка материалов и т. д.); - Управление персоналом - Подготовка работы объекта - Обеспечение объекта необходимыми ресурсами - Ведение отчетности по работе пункта, расходным материалам, ГСМ. - Разрешение или запрет по въезду грузового транспорта на объект совместно с МВД и ЧОП - Взаимодействие с ключевыми функциями: логистика, безопасность, персонал - в подчинение 30 человек И другие.
Супервайзер по мерчандайзерам, Менеджер по развитию региона, Промо-менеджер, Мерчендайзер-торговый представитель, Супервайзер по промоутерам скрыть
Обновлено 10 июля 2015
По договоренности 32 года Энгельс стаж 10 лет и 1 месяц
Копирайтер, контент-менеджер 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Фриланс-подработка
- занимаюсь написанием текстов (в том числе, продающих) для различных интернет-ресурсов; - выполняю обязанности контент-менеджера и занимаюсь наполнением нескольких сайтов различной тематики; - осуществляю поиск и подбор авторов для написания статей, контролирую качество выполненных заказов и занимаюсь корректурой текстов; - периодически выполняю переводы небольших статей англ.-рус. для интернет-ресурсов.
Бренд-менеджер, Менеджер по работе с клиентами, Руководитель отдела маркетинга и рекламы, Мерчандайзер скрыть
Обновлено 6 октября 2014
По договоренности 25 лет Энгельс стаж 6 месяцев
Прохождение производственной практики 2 месяца (по март 2014)
ООО "Интернет Технологии"
Проведение кадрового аудита лояльности сотрудников. Работа с учебными заведениями Саратова и Энгельса с целью привлечения кандидатов.
Ассистент менеджера по персоналу, Прохождение производственной практики, Прохождение производственной практики скрыть
Обновлено 6 мая 2013
12 000 Р 38 лет Энгельс Английский (Базовый) стаж 9 лет и 7 месяцев
Руководитель проектного отдела 6 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Арт Студия Капитель"
Консультирование клиентов, Переговоры с частными и корпоративными клиентами, заключение договоров, выставление счетов Планирование работы по выполнению заказов, Распределение обязанностей между сотрудниками (дизайнерами, архитекторами, отделочниками, строителями, менеджерами по продажам, секретарями), Развитие фирмы - стратегическое планирование и контроль, Координирование работы фирмы и сотрудников.
Руководитель отдела продаж, Руководитель детского клуба скрыть
Обновлено 22 октября 2012
15 000 Р 37 лет Энгельс Английский (Базовый) стаж 8 лет и 8 месяцев
Ассистент менеджера коммерческого отдела, секретарь-референт ген.директора 4 года и 6 месяцев (по сентябрь 2011)
ОАО "Энгельсский завод фильтров"
- Поиск новых партнеров, составление клиентской базы, ведение активных продаж, оформление отгрузочной документации. - Помощь руководителю при проведении совещаний (орг. вопросы, подготовка материалов); ведение телефонных переговоров; ведение деловой переписки; создание и оформление, регистрация документов, а также осуществление контроля за их исполнением.
Начальник службы контроля за исполнением приказов и распоряжений генеральный директора, Референт коммерческого директора скрыть
Обновлено 6 мая 2011
10 000 Р 32 года Энгельс готова к переезду Английский (Базовый) стаж 2 года и 11 месяцев
Инженер-химик по качеству, совмещение с инженером по сертификации 2 года и 11 месяцев (по май 2010)
ОАО "Кондитерская фабрика "Саратовская"
Работа с рекламациями по качеству Контроль качества продукции на складах Ведение базы сертификатов и деклараций в 1:С Торговля и склад. Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников подразделения (более 20 чел) в 1:С. Зарплата и управление персоналом. Учет продукции, оформление возвратов, перевод продукции на склад брака в 1:С Торговля и склад. Работа по подготовке проведения сертификации и декларирования продукции. За время работы было получено более 60 сертификатов соответствия и деклараций.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.